[汽車之家 行業(yè)] 日前,有媒體報道稱“神龍汽車有限公司(以下簡稱神龍公司)于近日重啟員工競聘上崗,約有5000名員工受影響,減員超過30%!逼囍蚁蛏颀埞竟P部求證此事,對方回應稱:“這些報道太標題黨了,神龍公司目前業(yè)績雖然不太理想,但新的董事長團隊到位后,對未來是很有信心的,人員調(diào)整并沒有這么高的比例!
神龍汽車公關部表示,目前該企業(yè)的確在推進“三項制度”改革,合理控制用工總量,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。但部分媒體所報道的人員優(yōu)化方案并不屬實。目前具體方案正在制定中,尚未對外公布?梢悦鞔_的是,全員競聘的確會造成人員流失,但神龍公司也在千方百計的開源,正在想盡一切辦法,讓更多員工獲得崗位和發(fā)展機會。
『東風公司黨委常委、副總經(jīng)理、神龍公司董事長張祖同』
據(jù)了解,在東風公司黨委常委、副總經(jīng)理、神龍公司董事長張祖同,PSA集團執(zhí)行副總裁、中國區(qū)總裁、神龍公司副董事長奧立維這兩位全新董事長團隊到崗后,立即于5月8日召開了神龍公司2020年第二次經(jīng)營工作會。神龍公司總經(jīng)理羅思博,執(zhí)行副總經(jīng)理、黨委書記李軍等高管,以及神龍公司各部門分部主任及以上負責人,各基層黨委正(副)書記,營銷各大區(qū)總監(jiān)等管理人員均參加了此次會議。會議對營銷、開源節(jié)流、質(zhì)量提升這三大領域做出了重點部署。
其中在營銷領域,神龍公司未來將重點加強銷售過程的精細化管理,通過做好標致2008等新車上市投放、營銷專案和口碑維護等方式促進終端銷售增長。與此前不同的是,自5月份開始,神龍公司在營銷領域?qū)⒂赡繕送苿有娃D(zhuǎn)變?yōu)樾枨罄瓌有停∠W(wǎng)點開票目標捆綁和交付激勵分檔;制定更加務實的目標;聚焦渠道,實現(xiàn)跟隨網(wǎng)點激活,單店銷量提升。在開源節(jié)流方面,神龍公司制定了11項公司級行動,同時成立了現(xiàn)金流管控領導小組及工作小組,通過每月的執(zhí)委會、每兩周的信息通報會對開源節(jié)流情況進行跟蹤、推進。(文/汽車之家 陳燦)
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