[汽車之家 行業(yè)] 在新冠肺炎疫情期間,戴姆勒接連關(guān)閉了美國阿拉巴馬州工廠、美國南卡羅萊納州工廠、巴西工廠、印度浦那工廠,以及歐洲地區(qū)全部工廠,諸如奔馳GLE(參數(shù)|詢價(jià))/GLS等在中國市場銷售的純進(jìn)口車型均受到了影響。為了緩解停產(chǎn)帶來的資金壓力,戴姆勒開始采用自上而下的降薪策略,該公司首席執(zhí)行官康林松(Ola Kallenius)以及其他管理委員會成員在年底前固定薪水降低20%,監(jiān)事會成員降薪20%,其他高級管理人員則降薪10%。
『康林松』
據(jù)了解,康林松在2019年的固定年薪為134萬歐元(約合人民幣1028.89萬元),績效獎(jiǎng)金和股票等可變薪酬為350萬歐元(約合人民幣2687.41萬元)。在上述降薪規(guī)則下,康林松在2020年只能拿到107.2萬歐元(約合人民幣823.11萬元)的固定工資,降低26.8萬歐元(約合人民幣205.78萬元),而在疫情影響下,其績效獎(jiǎng)金和股票分紅等可變薪酬勢必也會受到極大影響。看來這場疫情不僅對戴姆勒的現(xiàn)金池有所影響,對康林松個(gè)人的“小金庫”打擊也很大。
除康林松外,戴姆勒管理委員會還有7名成員,根據(jù)戴姆勒此前公布的年度報(bào)告,上述7人的基本薪資范圍在40-80萬歐元(約合人民幣307.13-614.26萬元)之間,這就意味著他們每人將至少損失8-16萬歐元(約合人民幣61.43-122.85萬元)。
疫情期間下調(diào)高管薪水的不止戴姆勒一家企業(yè)。此前,菲亞特克萊斯勒(以下簡稱FCA)曾宣布,2020年4-6月間,旗下員工將降薪20%,該企業(yè)首席執(zhí)行官麥明凱降薪50%,執(zhí)行理事會成員降薪30%,該企業(yè)董事長約翰·埃爾坎及董事會成員將放棄2020年剩余薪酬;通用汽車則宣布暫時(shí)“扣押”旗下員工20%的年薪,等2021年3月15日前再返還,而該企業(yè)高管則降薪5%-10%,董事會成員將降薪20%,這筆錢將不再返還。(文/汽車之家 陳燦)
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