[汽車之家行業(yè)]在過去一年經(jīng)歷了數(shù)輪裁員之后，特斯拉當前正在加大招聘力度。從今年7月中旬開始，特斯拉的招聘量提升了33%，其中主要是服務和軟件開發(fā)人員。
去年5月中旬，特斯拉CEO伊隆·馬斯克啟動了公司重組，并將管理結構扁平化。那時該公司的員工數(shù)量為大約4萬人，通過重組，特斯拉將員工數(shù)量縮減至3.5萬人左右。但是到了去年底，有報道稱特斯拉的員工數(shù)量再一次提升到了4.5萬人左右。
今年年初，馬斯克在一封內(nèi)部郵件中再次宣布，特斯拉將裁掉多達7%的全職員工，從而提升Model 3的生產(chǎn)率。而研究公司Thinknum最近一份報告稱，自7月中旬以來，特斯拉的職位列表增加了33%，其中服務類職位增幅最大。這也就意味著，特斯拉通過又一次裁員對人員架構進行調(diào)整，希望進一步提升服務能力。
過去幾年里，特斯拉將重心放在解決產(chǎn)能問題上，但因為服務能力跟不上，遭到越來越多車主的詬病。隨著全球出貨量的快速增長，特斯拉售后服務的短板暴露得更為明顯。馬斯克16日晚也在Twitter上表示，特斯拉的服務中心現(xiàn)在“正處于最快速度的擴張之中”。上個月，特斯拉宣布將有30多個新服務中心開業(yè)。
『紅色為現(xiàn)有的服務中心，灰色為即將建設使用』
根據(jù)Thinknum的報告，特斯拉也一直尋求在軟件部門招聘大量人員。自馬斯克親自接管自動駕駛團隊以來，已經(jīng)有多名高級工程師離職，今年8月，特斯拉自動駕駛軟件副總裁也離開了公司。馬斯克計劃在2020年年底之前實現(xiàn)完全自動駕駛，并承諾2019年4月以后生產(chǎn)的車型只要將軟件和車載計算機進行升級就能具備完整自動駕駛功能。（文/汽車之家 趙晶）
